Официальные праздники и нерабочие дни в ОАЭ. Рамадан 2023 года
бизнес
регистрация компании
в этой статье
В ОАЭ много государственных праздников и нерабочих дней. Их важно учитывать при регистрации компании, так как процесс может затянуться из-за того, что государственные органы будут закрыты. Также некоторые праздники влияют на трудовые отношения с сотрудниками. Например, Рамадан.
01
Нерабочие дни в 2023 году
Календарь нерабочих дней утверждается властями ОАЭ. Даты на 2023 год был утверждены кабинетом министров ОАЭ 27 ноября 2022 года:
- Новый год: 1 января.
- Ураза-байрам: 20-23 апреля.
- День Арафа: 27 июня.
- Курбан-байрам: 28-30 июня.
- Исламский Новый год: 21 июля.
- День рождения пророка Мухаммеда: 29 сентября.
- Национальный день: 2 и 3 декабря.
0/
На какие правила поведения стоит обратить внимание в период Рамадана?
В 2023 году Рамадан пройдет с 22 марта по 21 апреля (даты могут быть уточнены). Это следует учитывать как в бытовой жизни, так и в работе.
В бытовой сфере
В связи с тем, что во время Рамадана местные жители соблюдают пост и могут употреблять пищу и воду только утром до восхода солнца и вечером после заката, Правительство ОАЭ настоятельно рекомендует соблюдать нормы приличия и воздерживаться от употребления пищи (включая жевательной резинки), напитков и курения в общественных местах во время поста, то есть от восхода и заката. Считается плохим тоном отказываться от подарков или от приглашения на вечерний ужин (Ифтар).
В связи с тем, что во время Рамадана местные жители соблюдают пост и могут употреблять пищу и воду только утром до восхода солнца и вечером после заката, Правительство ОАЭ настоятельно рекомендует соблюдать нормы приличия и воздерживаться от употребления пищи (включая жевательной резинки), напитков и курения в общественных местах во время поста, то есть от восхода и заката. Считается плохим тоном отказываться от подарков или от приглашения на вечерний ужин (Ифтар).
В сфере труда
Рабочие часы уменьшаются на два часа, даже у немусульман, при этом без уменьшения оплаты труда. Допускается увеличение трудовых часов в день при условии компенсации (+25% от зарплаты), но не больше чем на два часа в день и не больше чем на 144 часа в три рабочие недели.
Однако допускается увеличение часов без выплаты компенсации для следующих работников:
Рабочие часы уменьшаются на два часа, даже у немусульман, при этом без уменьшения оплаты труда. Допускается увеличение трудовых часов в день при условии компенсации (+25% от зарплаты), но не больше чем на два часа в день и не больше чем на 144 часа в три рабочие недели.
Однако допускается увеличение часов без выплаты компенсации для следующих работников:
- занимающих управляющие должности;
- работников в технической сфере, чья деятельность поддерживает непрерывность работы, при выполнении обязанностей по сменам, при условии, что общее рабочее время в неделю составит не более 56 часов.
Читайте также:
Статья
Статья
03
Форс-мажорные события
Нерабочие дни могут быть объявлены и в связи с наступлением непредвиденных обстоятельств. Например, в мае 2022 г. умер Шейх Халифа. Тогда было объявлено о прекращении работы во всех секторах на 3 дня и о 4-х дневном трауре.
Может быть интересно:
Услуга
Услуга
отправить запрос
Опишите вашу задачу
Мы оперативно обработаем ваш запрос и предложим его эффективное решение
Заказать услугу
Опишите вашу задачу и наши юристы предложат ее качественное решение в кратчайшие сроки
Нажимая на кнопку «Заказать услугу» вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности